Notre offre de bilans de compétences

POUR QUI ?

Toute personne salariée, indépendant, manager, chômeur désirant faire le point sur son activité professionnelle.

COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPETENCES ?

Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF (Compte Professionnel de Formation), par votre employeur ou individuellement.
Consultez vos droits et inscrivez-vous sur Mon Compte Formation (Présentiel).

COMMENT SE PASSE UN BILAN DE COMPETENCES ?
Organisé en 6 séances de 3 heures, le bilan de compétences s'étale sur une période de 6 à 10 semaines.

Elaboré en 3 phases, votre bilan se composera d' :

1) une phase préliminaire
... pour définir la nature de votre besoin, le contexte dans lequel il s'inscrit et pour élaborer une feuille de route.

2) une phase d'investigation
...  analyser ses motivations et valeurs, identifier ses compétences et aptitudes personnelles, construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence et la faisabilité. 

3) une phase de conclusion
... pour récapituler l'ensemble des résultats de la phase précédente et recenser les éléments susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel.  Enfin, vous définirez la mise en œuvre de votre projet avec un plan d'action précis. 

 

A l'issu du bilan de compétences, un document de synthèse co-construit pendant le bilan avec le bénéficiaire lui est restitué. La synthèse fait état du projet et des éléments constitutifs qui le soutiennent.

MODALITES DE REALISATION 

Ce bilan de compétences est réalisé en présentiel sous la forme de 6 séances de 3 heures à fixer avec votre conseiller selon vos disponibilités, vos préférences, vos envies. 

POUR QUI ?

Toute personne salariée, indépendant, manager, chômeur désirant faire le point sur son activité professionnelle.

COMMENT FINANCER SON BILAN DE COMPETENCES ?

Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF (Compte Professionnel de Formation), par votre employeur ou individuellement.
Consultez vos droits et inscrivez-vous sur Mon Compte Formation (Visio)

COMMENT SE PASSE UN BILAN DE COMPETENCES ?
Organisé en 6 séances de 3 heures, le bilan de compétences s'étale sur une période de 6 à 10 semaines.

Elaboré en 3 phases, votre bilan se composera d' :

1) une phase préliminaire
... pour définir la nature de votre besoin, le contexte dans lequel il s'inscrit et pour élaborer une feuille de route.

2) une phase d'investigation
...  analyser ses motivations et valeurs, identifier ses compétences et aptitudes personnelles, construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence et la faisabilité. 

3) une phase de conclusion
... pour récapituler l'ensemble des résultats de la phase précédente et recenser les éléments susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet professionnel.  Enfin, vous définirez la mise en oeuvre de votre projet avec un plan d'action précis. 

 

A l'issu du bilan de compétences, un document de synthèse co-construit pendant le bilan avec le bénéficiaire lui est restitué. La synthèse fait état du projet et des éléments constitutifs qui le soutiennent.

MODALITES DE REALISATION 

Le bilan de compétences est réalisé en 6 séances de 3 heures en visio-conférence, aux dates fixées avec votre conseiller selon selon vos disponibilités, vos préférences, vos envies.